【方圓信息快訊】聯(lián)通780億混改方案出爐：引入14家戰(zhàn)略投資者

         【方圓信息快訊】備受關(guān)注的聯(lián)通混改，終于迎來了確切的消息。
       8月16日，中國(guó)聯(lián)通香港稱，戰(zhàn)略投資者將認(rèn)購(gòu)90億股中國(guó)聯(lián)通A股股份，百度、阿里巴巴、騰訊、京東四大互聯(lián)網(wǎng)公司將投資中國(guó)聯(lián)通。
       根據(jù)中國(guó)聯(lián)通官方披露的混改方案顯示，中國(guó)聯(lián)通混合所有制改革試點(diǎn)將采用非公開發(fā)行和老股轉(zhuǎn)讓相結(jié)合的方式，引入四大類處于行業(yè)領(lǐng)先地位、且與中國(guó)聯(lián)通具有協(xié)同效應(yīng)的戰(zhàn)略投資者：包括大型互聯(lián)網(wǎng)公司、垂直行業(yè)領(lǐng)先公司、具備雄厚實(shí)力的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和金融企業(yè)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)基金等。具體為中國(guó)人壽、騰訊、百度、京東、阿里巴巴、蘇寧云商、光啟集團(tuán)、前海母基金、滴滴出行、網(wǎng)宿科技、中國(guó)中車、用友軟件、宜通世紀(jì)、中國(guó)國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基金。

       8月16日，中國(guó)聯(lián)通的子公司聯(lián)通運(yùn)營(yíng)公司在北京分別與騰訊、百度、阿里巴巴、京東等合作方，以書面方式簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。協(xié)議相關(guān)方本著友好務(wù)實(shí)、協(xié)商互利的原則，擬在相關(guān)領(lǐng)域建立并進(jìn)一步深化合作伙伴關(guān)系。

       本次混改前，聯(lián)通公司總股本為約211.97億股。在本次混改過程中，聯(lián)通擬向戰(zhàn)略投資者非公開發(fā)行約90.37億股股份，募集資金不超過約617.25億元;由聯(lián)通集團(tuán)向戰(zhàn)略投資者協(xié)議轉(zhuǎn)讓其持有的約19億股公司股票，轉(zhuǎn)讓價(jià)款約129.75億元;向核心員工首期授予不超過約8.48億股限制性股票，募集資金不超過約32.13億元。上述交易對(duì)價(jià)合計(jì)不超過約779.14億元。上述交易全部完成后，按照發(fā)行上限計(jì)算，聯(lián)通集團(tuán)合計(jì)持有公司約36.67%股份，新引入戰(zhàn)略投資者持股比例約35.19%，形成混合所有制多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)。

       本次混改募集資金將主要用于4G及5G相關(guān)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)建設(shè)，加快推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

       中國(guó)聯(lián)通引入的民營(yíng)戰(zhàn)略投資者中，騰訊投資110億元，占5.21%;百度70億元，占3.31%;阿里巴巴43.3億元，占2.05%;京東50億元，占2.36%;蘇寧40億元，占1.88%;光啟互聯(lián)技術(shù)40億元，占1.88%;淮海方舟信息基金40億元，占1.88%;鑫泉基金7億元，占0.33%。國(guó)有部分兩家，中國(guó)人壽217億元，占10.22%;接受老股的國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整基金129.75億元，占6.11%。

       聯(lián)通表示，混改后一是優(yōu)化董事會(huì)組成結(jié)構(gòu)，落實(shí)董事會(huì)職權(quán)。公司擬在合法合規(guī)的前提下，結(jié)合戰(zhàn)略投資者情況等，適當(dāng)引入新的國(guó)有股東和非國(guó)有股東代表擔(dān)任公司董事，進(jìn)一步優(yōu)化多元董事會(huì)組成結(jié)構(gòu)。明確董事會(huì)在公司的核心地位，落實(shí)董事會(huì)重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)力，認(rèn)真履行決策把關(guān)、內(nèi)部管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革等職責(zé)，接受股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。二是加強(qiáng)經(jīng)理層建設(shè)，探索市場(chǎng)化管理。探索經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘機(jī)制和市場(chǎng)化管理機(jī)制，實(shí)行任期制和契約化管理。對(duì)符合政策要求的高級(jí)管理人員探索施行中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，并建立與激勵(lì)機(jī)制相配套的約束機(jī)制。三是建立員工與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的市場(chǎng)化機(jī)制。以市場(chǎng)化為核心，緊扣資源配置、活力激發(fā)、人才發(fā)展三大改革主題，推動(dòng)人力資源變革，用創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力、凝聚合力，建立員工與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的市場(chǎng)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”，同時(shí)維護(hù)好員工的基本權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。同時(shí)，打造核心人才體系，促進(jìn)專業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。四是建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)股東、公司、員工利益一致。在混改過程中，擬同步建立限制性股票等員工激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住高素質(zhì)員工，努力實(shí)現(xiàn)股東、公司、員工利益一致。激勵(lì)方案由公司董事會(huì)制定并適時(shí)推出，激勵(lì)對(duì)象擬包括公司董事、高級(jí)管理人員以及對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的管理人員和技術(shù)骨干等。激勵(lì)股權(quán)分配不搞平均主義，根據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)差異化分配。五是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，優(yōu)化薪酬內(nèi)部分配機(jī)制和約束機(jī)制。建立與經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相聯(lián)系的工資總額決定和調(diào)節(jié)機(jī)制，改革員工考核和激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，推動(dòng)組織、專業(yè)線、團(tuán)隊(duì)和員工目標(biāo)協(xié)同，利益一致。優(yōu)化員工績(jī)效管理體系，建立管理人員和員工競(jìng)爭(zhēng)退出機(jī)制。

       聯(lián)通稱，混改試點(diǎn)方案已獲得國(guó)家發(fā)改委批復(fù)，非公開發(fā)行及股權(quán)激勵(lì)方案已經(jīng)A股公司董事會(huì)審議。公司將盡快履行內(nèi)外部審批流程，召開股東大會(huì)審議交易事項(xiàng)，并報(bào)送監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批。

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